+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Вахта чем отличается от командировки

Документ : Разъездной и вахтовый методы работы: отличие от командировки; трудовые и налоговые особенности. Разъездной и вахтовый методы работы: отличие от командировки; трудовые и налоговые особенности. Специфика работы вновь созданного предприятия заключается в применении разъездного и вахтового методов организации работ. Разъясните, пожалуйста:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Командировка или вахта: особенности рабочих поездок

Вернуться в Труд, зарплата и кадры. Сейчас этот форум просматривают: Google [Bot] и гости: 8. Форум казахстанского налогоплательщика Поиск по всем бухгалтерским и налоговым сайтам Казахстана:. Искать с помощью: F2. Расчет заработной платы, кадровый учет, пособия, командировочные, больничные, отпускные компенсации. Что делать, какой приказ надо издавать, вроде и командировка не подходит. По закону сверхурочные не более 2 часов в день, а у нас 4, опять же выходные двойной размер????

Как это все подкрепить юридически???? Вернуться к началу. К примеру фирмы в Алматы, техника в Отеген Батыр. Ну это дело под командировку не подвести никак. Ни билетов, ни проживания живет в вагончике , ни отметки сделать не где ибо получится фирма командировала сотрудника сама к себе. Тут однозначно либо вахта либо предоставление отгулов после переработки. Сколько не бери его согласия все одно будет превышение сверхурочных и нарушение ТК.

Сплошное нарушение. Просто какие у вас с этого будут "вытекающие"? Я имею в виду затраты: 1. Проезд - подходит и по командировке, и по вахте билеты оини и в Африке билеты 2. Суточные - легко начислить и все недолгая 3. Жилье - в вагончике ну и бог с ним, с вагончиком Бесплатно же? Питание - а вот этот вопрос уже вахты. Если сможете "поменять" суточные с питанием, то отсюда и танцуйте - что все таки у вас - командировка или вахта!

Умом понимаю, что командировка, а как оформить командировку без оплаты суточных что очень хочется работодателю Вот мучаюсь какой день Передвижной характер работы. В пределах области это не командировка - факт. Плюс оформлять командировочные удостоверения, плюс документы - муторно, да и где они отмечать командировочные будут то?! Так что платите ПХР и радуйтесь свободе от лишних бумаг. Как это не требуется? Где регламентировано?

Кто отменил? Отмечать командировку самим себе? Миленько однако 3. Передвижной характер работы и полевое довольствие увы не одно и то же. Но они оба регламентированы законодательно. Оплата ПХР не включается в трудовой договор так как это не оклад и не прибавка в нему.

Каждый платеж, произведенный подотчетным лицом, должен быть оправдан соответствующим документом, подтверждающим факт использования денежных сумм. По авансам на административно-хозяйственные и операционные расходы отчеты должны представляться по истечении срока, на который выдан аванс, а на расходы по командировкам - не позднее 3 дней по возвращении из командировки, одновременно с письменным отчетом руководителю предприятия о проделанной работе за время командировки.

Законность и правомерность произведенных расходов, отраженных в А. Только после этого А. Я конечно понимаю, что бух учет в РК впрочем как и налоговый тонет как Титаник, но не думала что до такой степени. Успехов с первичными документами при проверке - иного и пожелать больше ничего не приходится. Бухгалтерская документация включает в себя первичные документы, регистры бухгалтерского учета, финансовую отчетность и учетную политику.

Бухгалтерские записи производятся на основании первичных документов. Формы или требования к первичным документам, применяемым для оформления операций или событий, утверждаются уполномоченным органом и или Национальным Банком Республики Казахстан в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Первичные документы как на бумажных, так и на электронных носителях, формы которых или требования к которым не утверждены в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи, разрабатываются индивидуальными предпринимателями и организациями самостоятельно Успехов с первичными документами при проверке - иного и пожелать больше ничего не приходится - это написала я и это означает что полемика окончена. Сотрудник работал в режиме, установленном для вахтового метода 12 часов в день, и никаких ПХР и прочих доплат за свехурочные часы не выплачивалось.

По согласованию за работу в выходные дни, ему предоставлялись отгулы. Похожие темы Ответы Просмотры Последнее сообщение Чем вахтовый метод отличается от командировки? Список форумов Часовой пояс: UTC. Подшивка полезных тем бухгалтерам и налогоплательщикам по направлениям Другие рубрики и разделы в верхнем меню Личные темы участников. Вам помог наш сайт? Новые сообщения: www.

Форум казахстанского налогоплательщика

Не знаю что это такое. Нет такой возможности. Да Нет Не знаю что это такое Нет такой возможности Ещё нет, но буду. Подписаться на новости Ваш e-mail Ваше имя Подписаться. Совсем как в командировке? Имеется целый ряд принципиальных отличий, два из них — определяющие. Во-первых, в данном случае речь идет не о разовом служебном поручении, выполняемом вне своего места работы, а о постоянной трудовой функции как раз на месте работы.

Отличие вахты от командировки?

Вахтовый метод работы - это особая форма организации труда, и она в значительной степени отличается от других форм, например таких как командировки, сезонные работы, обыденные смены. Однако по своей сути, такой метод организации работ как вахтовый, имеет и небольшое родство с командировками. Эти обе формы, как неотъемлимое правило, связаны с длительными поездками на удаленное расстояние непосредственно к месту производства работ и, конечно же, возвращением к постоянному месту проживания. Рабочему персоналу, занятых на производстве по этим двум формам организации труда, выплачиваются положенные компенсации и гарантии, а также расходы по проезду к месту работы и обратно. Самым основным отличием командировок от вахтового метода работы заключается в том факте, что на них не могут привлекаться одни и те же категории сотрудников.

Как правило, с целью проведения работ в местности, отдаленной от расположения организации, применяется вахтовый метод работы. Но такой порядок оправдан не всегда. Зачастую целесообразнее оформить такой порядок направления работников для выполнения работ как служебную командировку.

Отличие вахтового метода от командировки. Вахтовый метод и командировка имеют существенные отличия, хотя в обоих случаях деятельность работника осуществляется вне места постоянного проживания.

Вернуться в Труд, зарплата и кадры. Сейчас этот форум просматривают: Google [Bot] и гости: 8. Форум казахстанского налогоплательщика Поиск по всем бухгалтерским и налоговым сайтам Казахстана:.

Отличие командировки от вахтового метода

Работнику конечно выгодней, чтобы работа вне дома считалась вахтой, поскольку таком случае он получит дополнительные гарантии, включая северные льготы. Работодатель же стремится сократить свои расходы и нередко пытается оформить работу не как вахта, а как командировка. Судебная практика показывает, что ошибки чаще всего возникают из-за того, что работодатели не могут разграничить вахту и командировку. Характер поездки Если работник едет на конкретный срок, чтобы выполнить разовое поручение оформляйте нужно оформить командировку. Если работа на вахте превышает один месяц, это означает создание стационарного рабочего места, т.

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать.

Что выбрать — командировку или вахтовый метод работы?

Для выполнения заданий компании в другой местности работника могут отправить в командировку. Но иногда работодатель предпочитает выбрать вахтовый режим труда. В каких ситуациях какой вариант работы лучше всего использовать? Порядок направления человека в служебную командировку урегулирован статьями ТК РФ. Тогда как основные положения о направлении работника на вахту отображены в ст.

Служебная командировка или вахтовый метод работы

Специально для этого всем желающим открыта бесплатная онлайн консультация военного юриста. Юридическая помощь призывникам Многие молодые люди не имеют четкого понимания того, как проходит призыв на военную службу.

Онлайн консультация адвоката в рб Правовед.

Командировка и вахта: различия. Служебная командировка – поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для.

Отличие вахтового метода от командировки

Гражданам нет необходимости раскрывать личную информацию, указывать имена. Описанная ситуация позволит применить законодательные нормы к конкретному случаю. Доступ к консультации опытного эксперта осуществляется без регистрации.

При выходе её задержал охранник и повёл в свою комнату. Там её сфотографировали заставили указать свои данные и написать объяснительную.

Получить компетентный ответ на вопрос вы сможете в течение 10 минут после обращения. Бесплатная консультация автоюриста осуществляется:Задайте вопрос автоюристу и получите оперативный ответ эксперта прямо. Задайте вопрос эксперту-юристу БЕСПЛАТНО. Получить консультацию эксперта вы можете абсолютно бесплатно на нашем портале.

В людях ценю честность и искренность. Люблю встречать рассветы на берегу моря.

Зеленский заявил, что у него есть несколько вариантов даты такой встречи и он пытается ее ускорить. А когда его спрашивают, почему он спешит, то в ответ Зеленский напоминает, что ежедневно в Украине гибнет несколько военных.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работа Вахтовым методом, Вся правда! То чего не скажет работодатель!
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Taumi

    It seems to me, you are mistaken

  2. Tojajin

    What necessary words... super, magnificent idea

  3. Baran

    This situation is familiar to me. Is ready to help.