+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Претензии к бывшему главному бухгалтеру

Претензии к бывшему главному бухгалтеру

Согласно ст. В частности, основанием для последнего может стать п. Право выбора меры дисциплинарного взыскания принадлежит нанимателю. Напомним, что ст. В частности, согласно ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Главный бухгалтер увольняется: как не оказаться заложником крупных штрафов

Мы отобрали из них самые распространенные и подсказали, в каких случаях можно ограничить свою ответственность. Увы, работодатель может потребовать, чтобы бухгалтер вернул из своих денег штраф, который предъявили компании налоговики. Дело в том, что законодательство в подобных случаях не выделяет бухгалтера из числа прочих сотрудников.

А нанимателю разрешено взыскивать с работников ущерб, который они нанесли организации ст. При этом ущербом считается и сломанная оргтехника, и недостача, и неустойки. И штрафы. На этом настаивает Роструд в письме от 19 октября г.

Так что если по результатам налоговой проверки предприятие заплатило штраф, то такую сумму работодатель может удержать с бухгалтера. Что касается размера ущерба, то тут важно, какая ответственность предусмотрена в трудовом договоре бухгалтера и какую должность он занимает.

Обратите внимание на следующий момент. Если сотрудник согласится с суммой ущерба, то ее взыщут без суда. Также без суда взыскивают сумму, которая не превышает среднемесячного заработка сотрудника. При этом единовременно работодатель не имеет права удерживать более 20 процентов месячной зарплаты ст. И если сумма, которую требуют с работника, больше указанного предела, ее должны взыскивать постепенно, ежемесячно.

Если же сумма ущерба больше среднемесячного заработка и бухгалтер не согласен с взысканием, то тогда работодателю придется обращаться в суд ст. Именно поэтому случаи, когда главбуха привлекают к полной материальной ответственности, достаточно редки.

И пока компания не обратится в суд, взыскать ущерб она сможет только в размере среднемесячного заработка главбуха. Исключение — когда работник добровольно возмещает убытки. Такая возможность предусмотрена статьей Трудового кодекса РФ. Когда сумма взыскания ограничена. Если договора о полной материальной ответственности нет, то с бухгалтера могут взыскать не более его среднемесячного заработка.

Даже если этот заработок не покрывает всего убытка ст. Теоретически работодатель может наказать главбуха за все действия, которые противоречат законодательству. Например, за ошибки, допущенные в расчетах или документах, или за то, что в организации неправильно вели бухучет или не соблюдали установленные сроки подачи деклараций, и т. Как правило, это штрафы, которые инспекторы выписывают по статьям и Налогового кодекса РФ, и соответствующие пени. А вот недоимки по налогам бухгалтер возмещать не обязан.

Ведь они не являются убытком компании, возникшим по вине сотрудника. На практике руководители не так часто решают взыскать всю сумму штрафа с главного бухгалтера. Ведь такие действия, как правило, приводят к увольнению сотрудника. А лишаться главбуха из-за малейшего недочета здравомыслящий руководитель не будет. Что касается бухгалтера-кассира, то с него работодатель может взыскать не только недостачу денежных средств, но и штрафы, уплаченные предприятием в соответствии со статьями В частности, компанию могут оштрафовать за то, что не полностью оприходована выручка или превышен лимит остатка наличных денег.

И если данные нарушения были сделаны по вине кассира, то из его зарплаты суммы уплаченных компанией штрафов могут быть удержаны в полном размере с учетом ограничений, о которых мы писали в предыдущем разделе. В нарушениях могут быть виноваты подчиненные главного бухгалтера, а не он сам. В принципе за все ошибки бухгалтерии все равно отвечает ее руководитель.

Ведь согласно статье 7 Федерального закона от 21 ноября г. Однако если вина подчиненного установлена и подтверждена объяснительными записками сотрудников бухгалтерии, то ущерб могут взыскать и с рядового бухгалтера, то есть не главбуха. Но напомним, что максимальная сумма взыскания тут будет равна среднемесячному заработку сотрудника. Бухгалтер имеет право не согласиться с решением о своей вине.

В таком случае нужно составить объяснительную записку. В документе следует отказаться признавать вину, изложить причины нарушений и санкций.

Принимая решение о взыскании ущерба с сотрудника, работодатель должен учесть указанные в записке факты. Но если он этого не сделал, а бухгалтер не согласен с принятым решением или с порядком, в котором взыскивали ущерб, то такие действия руководства можно обжаловать в суде ст.

Тогда кроме объяснительной записки суду желательно предоставить дополнительные доказательства своей невиновности. Это могут быть внутренние приказы руководителя, ставшие причиной нарушений, заявления бухгалтерии с просьбами усовершенствовать техобеспечение или улучшить условия труда, которые не были выполнены руководством, и т. Особо выделим ситуацию, когда главбух не согласен с решением налоговых инспекторов. То есть, по мнению бухгалтера, инспекторы неверно трактуют налоговое законодательство.

И на самом деле ошибки нет. В таком случае важно грамотно донести эту мысль руководителю. Лучше сделать это в письменном виде — составить объяснительную записку. А там указать причины претензий налоговиков и свое видение проблемы. Ведь если налоговики не правы, то результаты проверки можно будет оспорить в суде, а возможно, и в досудебном порядке. Тогда предприятию не придется платить не только штраф, но и недоимку. Приведу яркий пример. По результатам проверки налоговики доначислили компании налог на прибыль и налог на имущество.

Главбух якобы неправильно отразил расходы на замену подвесного потолка в офисном помещении. По мнению проверяющих, такие работы необходимо было учитывать как реконструкцию. А значит, первоначальную стоимость здания нужно было увеличить п. А главный бухгалтер учел расходы на замену натяжного потолка в Санкт-Петербурге в составе текущих затрат как расходы на ремонт. Руководство захотело взыскать суммы начисленных штрафов и пени с главбуха.

Он в свою очередь представил объяснительную записку и приложил к ней официальные разъяснения чиновников и арбитражную практику. Тем самым главбух подтвердил, что действия инспекторов были неправомерными, и предложил предприятию обратиться в суд с соответствующим заявлением. Впоследствии решение налоговой инспекции действительно было отменено.

Штрафы были отменены. А главный бухгалтер не только избежал взыскания, но и получил премию за добросовестную работу. Вправе ли работодатели требовать возмещения ущерба с уже уволенных сотрудников? В принципе c уволенного бухгалтера могут удержать штраф, который компания заплатила за ошибки в учете. Ведь, согласно статье Трудового кодекса РФ, работник обязан возместить компании ущерб, даже если его контракт уже расторгнут. Однако Федеральный закон от 21 ноября г.

Из пункта 2 статьи 12 этого Закона следует, что взыскать с бывшего бухгалтера деньги можно лишь в том случае, если при увольнении была проведена инвентаризация обязательств организации. В данном случае под инвентаризацией обязательств понимается проверка расчетов с бюджетом и внебюджетными фондами, а также с контрагентами, подотчетными лицами и учредителями.

Если же бухгалтер одновременно работал кассиром, то при смене ответственного лица должна быть проведена инвентаризация денежных средств в кассе. Отметим, что на практике случаи, когда с уволенного главбуха удерживают уплаченные штрафы, достаточно редки. Ведь проводить инвентаризацию при смене главбуха не обязательно.

И если при уходе бухгалтера такое мероприятие не было проведено, то доказать его вину и взыскать ущерб будет невозможно. Исключение составляют лишь те случаи, когда с работником заключен договор о полной материальной ответственности. Дело в том, что при смене ответственного лица проводить инвентаризацию нужно будет обязательно п.

А значит, у работодателя будут все основания удержать ущерб с уволенного сотрудника. Не могут. Ведь бухгалтер отвечает лишь за тот период, в котором он вел учет. То есть приему дел надо уделить особое внимание. Такие меры позволяют впоследствии доказать, за какие данные главбух несет ответственность, а за какие нет. Поставить подпись на акте должен не только новый главный бухгалтер, но и работник, передающий дела.

И если бывший главбух документ не подписал, то сделать это должен руководитель предприятия. Ведь именно он отвечает за организацию учета на предприятии п. Ю Лакша Источник: Журнал "Главбух". С 1 января года вступили в силу более 70 важных изменений, повлиявших на работу бухгалтеров. Еженедельно выходит 5—7 официальных документов, на которые стоит обращать особое внимание.

Так что от ошибок в учете не застрахованы даже лучшие специалисты. Но руководство эта статистика не впечатляет, и с бухгалтеров удерживают штрафы….

Отвечаем на главные вопросы о материальной ответственности бухгалтера Ю Лакша Источник: Журнал "Главбух" С 1 января года вступили в силу более 70 важных изменений, повлиявших на работу бухгалтеров. Имеет ли право руководитель заставить бухгалтера возместить компании штрафы? В каком размере возмещается ущерб? Когда ущерб возмещают полностью. Полностью покрывать убыток обязаны только: главный бухгалтер, в чьем трудовом договоре есть пункт о полной материальной ответственности п.

Какие именно потери компания может компенсировать за счет бухгалтера? Отвечает ли главбух за ошибки своих подчиненных? Бухгалтер не признает своей вины. Как об этом официально заявить руководству?

Отвечаем на главные вопросы о материальной ответственности бухгалтера

Форум начинающих и профессиональных бухгалтеров, аудиторов, бухгалтерский форум! На форуме вы можете получить профессиональную поддержку и помощь в любых вопросах бухгалтерского учёта и налогообложения. Для размещения своих сообщений необходимо зарегистрироваться. Для просмотра сообщений выберите раздел. Если это ваш первый визит, рекомендуем почитать справку.

Какую ответственность может нести главный бухгалтер после увольнения?

У любой компании есть риск пострадать от некомпетентности главного бухгалтера. Неуплаченные налоги, несданная отчетность и серьезные ошибки в учете обычно обнаруживаются не сразу. Их выявляют уже при выездных и камеральных налоговых проверках , оформлении кредита или участии в тендере. Некоторые предусмотрительные руководители проверяют своих бухгалтеров, инициируя аудит или заказывая проверку бухгалтерии. В некоторых случаях выявленные ошибки настолько существенны, что могут стать поводом для смены главбуха.

Мы отобрали из них самые распространенные и подсказали, в каких случаях можно ограничить свою ответственность. Увы, работодатель может потребовать, чтобы бухгалтер вернул из своих денег штраф, который предъявили компании налоговики. Дело в том, что законодательство в подобных случаях не выделяет бухгалтера из числа прочих сотрудников.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Предыдущая статья: Уголовная ответственность бухгалтера. Следующая статья: Ответственность главного бухгалтера. Главный бухгалтер — должность достаточно ответственная, налагающая множество обязанностей.

​Как призвать к ответственности главного бухгалтера

Вот они:. Вот шпаргалка, которая поможет вычленить нужную информацию. Скачать образец акта приёма-передачи документов главного бухгалтера.

Должность главного бухгалтера является ключевой для любой организации, особенно если последняя имеет коммерческую направленность. Доступ к финансовой информации и объем обязанностей приводят к тому, что руководство может столкнуться с целым рядом проблем, когда сотрудник, находящийся на данной должности, решает покинуть её, или если планируется увольнение главного бухгалтера по инициативе работодателя. Чтобы грамотно расстаться с главным бухгалтером, следует изучить Трудовое законодательство, в части процедуры и оснований увольнения.

Несет ли ответственность главный бухгалтер после увольнения

Материальная ответственность главного бухгалтера после увольнения. В соответствии с Трудовым кодексом РФ далее по тексту ТК РФ на любого работника в том числе и главбуха может быть возложена полная либо ограниченная материальная ответственность за причиненный работодателю прямой действительный ущерб. Основанием для освобождения от таковой увольнение не является. Круг работников, с которыми работодатель вправе заключить письменный договор о полной материальной ответственности, строго ограничен специальным перечнем, утвержденным Минтруд РФ Постановление N85 от Главные бухгалтеры в него не входят. Однако законодательство допускает внесение положения о полной материальной ответственности в трудовой договор по соглашению сторон либо отдельного договора при совмещении обязанностей главбуха и кассира ст. Во всех остальных случаях это должностное лицо по умолчанию несёт исключительно ограниченную ответственность, то есть возмещает ущерб, в пределах своей среднемесячной заработной платы.

Ответственность бухгалтера в законодательстве и жизни

Аттестат о среднем (полном) общем образовании за 10 лет обучения (полученный до 2007 года - Mijnakarg (Iriv) Yndhanur Krtutyan Attestat) Для поступления в ШК: - требуется 1 год обучения в аккредитованном вузе по тому профилю, по которому планируется обучение в Германии.

Диплом бакалавра (минимум 4 года обучения), полученный в аккредитованном вузе Для поступления на программу бакалавриата: - допуск на любую специальность Для поступления на программу магистратуры: - допуск на ту же или схожую специальность, которая изучалась в бакалавриате Аттестат о среднем образовании Для поступления в ШК: - требуется 1 год обучения в аккредитованном вузе по тому профилю, по которому планируется обучение в Германии.

Для граждан Туркменистана: В наличии Допуск к обучению в Германии Аттестат об общем образовании (9 классов) Для поступления в ШК: - требуется 2 года обучения в аккредитованном вузе по тому профилю, по которому планируется обучение в Германии.

Для поступления в вуз: - требуются диплом о первом высшем образовании полученном в аккредитованном вузе по тому профилю, по которому планируется обучение в Германии Аттестат об общем образовании (10 классов) Для поступления в ШК: - требуется 1 год обучения в аккредитованном вузе по тому профилю, по которому планируется обучение в Германии.

Аттестат о среднем образовании, полученный до 2015 года (10 классов) Для поступления в ШК: - требуется 1 год обучения в аккредитованном вузе по тому профилю, по которому планируется обучение в Германии. День12345678910111213141516171819202122232425262728293031Месяц123456789101112Год20202019201820172016201520142013201220112010200920082007200620052004200320022001200019991998199719961995199419931992199119901989198819871986198519841983198219811980197919781977197619751974197319721971197019691968196719661965196419631962196119601959195819571956195519541953195219511950194919481947194619451944194319421941194019391938193719361935193419331932193119301929192819271926192519241923192219211920Дата окончания обучения в языковой школе.

Какой из перечисленных сертификатов о знании немецкого языка у вас имеется.

К моей знакомой претензий нет! Возможно ли привлечь "экс"-главного бухгалтера к ответственности? какие последствия могут возникнуть? .. квартире у бывшего главного бухгалтера, которая уволилась оттуда лет 15 назад.

Особенности увольнения главного бухгалтера

ГАРАНТИРОВАННЫЙ РЕЗУЛЬТАТЗа долгие годы работы мы вели статистику, которой могут позавидовать многие юридические компании. ШИРОКИЙ СПЕКТР УСЛУГМы беремся защищать интересы наших клиентов ПО ВСЕМ ОБЛАСТЯМ ПРАВА, с любой сложностью рода проблемы.

Как главному бухгалтеру оценить компанию и принять дела

Хотелось бы поделиться с вами своим мнением, а точнее опытом пользования услугами юристов Бесплатной Юридической Консультации на сайте www. Более года назад у .

Если есть время и базовые знания, то лучше заняться решением проблемы самому. Легко можно найти и законы и подзаконные акты и правоприменительную практику. Снизить риск можно, если переводить деньги через банк.

Примеры: В крупных городах есть сеть видеокамер, в случае ДТП надо позвонить диспетчеру и запросить сохранить запись с ближайших камер.

Вопрос ответы

Позиционируя свое предложение среди множества прочих, мы хотели бы акцентировать ваше внимание на таких моментах сотрудничества с нашей компанией: Профессионализм. У нас нет случайных людей, все сотрудники - дипломированные юристы, отлично знающие свое дело и имеющие опыт работы. Получить консультацию наших специалистов действительно просто - вам не понадобится даже регистрация на сайте.

Прокурор вправе вступить в дело на любой его стадии, если этого требуют интересы государства, а также с целью защиты прав и охраняемых законом интересов граждан (статья 81 Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь). Прокурор, имеющий право принесения надзорного протеста, исходя из имущественного положения физического лица, также вправе полностью или частично освободить его от уплаты государственной пошлины при подаче надзорной жалобы (статья 130 Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь).

Также при обеспечении психиатрической помощью и социальной защите граждан, страдающих психическими расстройствами (заболеваниями) государством гарантируются консультации по правовым вопросам и оказание других видов юридической помощи в соответствии с законодательством Республики Беларусь. Подозреваемый, обвиняемый имеют право на защиту.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Советы главбуху. Как собеседовать бухгалтера при приеме на работу
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Merr

    On mine it is very interesting theme. I suggest all to take part in discussion more actively.

  2. Fejinn

    It agree, a useful phrase

  3. Gokasa

    This variant does not approach me. Perhaps there are still variants?

  4. Magami

    Just that is necessary. An interesting theme, I will participate. I know, that together we can come to a right answer.

  5. Tygora

    You commit an error. I can defend the position. Write to me in PM.